Werken bij Sarkon
Vacatures
Stichting Sarkon is op zoek naar een HR Medewerker
een veelzijdige baan voor 20 uur in Den Helder
Over ons
Stichting Sarkon is dé onderwijsorganisatie voor Primair Onderwijs in de Kop van Noord Holland. Met onze 19 scholen, waarvan 17 rooms-katholieke en 2 interconfessionele scholen, zijn we goed vertegenwoordigd in de gemeenten Den Helder, Hollands Kroon, Schagen en op Texel. Bij Stichting Sarkon werken ruim 400 mensen en we verzorgen onderwijs aan 4100 leerlingen.
Wat ga je doen?
Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en bewaken van de HR administratie. Je verzorgt onder andere correspondentie naar onze medewerkers, doet checks op verschillende data zoals opvolgende contracten, bewaakt procedures, maakt interne rapportages en informeert medewerkers over ons personeelsbeleid door onder andere het voeren van het indiensttredingsgesprek. Door jouw accurate werkwijze staat alle relevante informatie correct in ons personeels- en verzuimsystemen en beschikken medewerkers tijdig over de benodigde documenten en informatie. Wil jij samen met het team meedenken over het verbeteren van procedures en processen? Dan is dit de baan voor jou!
Wie ben jij?
Je bent accuraat en analytisch. Daarnaast heb je een ondernemende, kritische en pragmatische instelling. Je vindt het leuk om ontbrekende gegevens aan te vullen en houdt van aanpakken. En verder:
- Heb je minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding bij voorkeur in de richting van HR;
- Goede beheersing van Excel;
- Je bent nauwkeurig en accuraat;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
- Kennis van HR-taken en processen is een pré, affiniteit met administratie een eis;
- Ervaring met AFAS Profit en InSite is zeker een pré;
- Je hebt enkele jaren relevante werkervaring en kunt omgaan met vertrouwelijke informatie.
Het HR team
Je maakt deel uit van de afdeling HR en Personeelsadministratie (5 medewerkers) en rapporteert in deze functie aan de Senior HR Adviseur. Samen zijn wij verantwoordelijk voor het HR en salarisbeleid en de uitvoering hiervan binnen onze organisatie. De afdeling HR maakt onderdeel uit van het bestuurskantoor, zoals ook de afdelingen ICT, financiën en kwaliteit.
Word jij onze nieuwe collega?
Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief!
Je kunt reageren tot en met 28 februari.
sollicitatie@sarkon.nl
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 4 maart in Den Helder.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Astrid Rijkhoff, Senior HR Adviseur op het telefoonnummer 06-207 58 799.
Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op deze website.
De Windwijzer – Den Helder
Titus Brandsma – Middenmeer:
Met ingang van 1 februari 2020 zijn wij op zoek naar een meester of juf voor onze groep 3 van 19 leerlingen. Op de Titus Brandsmaschool staat een goed pedagogisch klimaat bovenaan. Daarbij werken wij met een eigentijds curriculum dat kinderen stimuleert om beter te leren én hun talenten te ontdekken (IPC). In groep 3 leren de kinderen op een actieve en uitdagende manier lezen, schrijven en rekenen. Geïntegreerd in wereldoriënterende thema’s die aansluiten bij de belevingswereld van deze leeftijdsgroep.
Dit bieden wij jou:
- Een gepassioneerd, betrokken en professioneel team.
- Een leergierige groep 3 met betrokken ouders.
- Een baan in groep 3 vanaf 1-2-2020 t/m 31-7-2020, wtf 0.5, met zicht op een vast dienstverband op onze school of bij stichting Sarkon.
- Salaris conform de CAO PO
Functie-eisen:
- Pabo-diploma,
- Goede pedagogische en didactische vaardigheden,
- Kunnen reflecteren op eigen handelen.
- Het vermogen om goed samen te werken in een team en met ouders.
Interesse?
Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken?
Stuur dan een e-mail met jouw motivatiebrief en cv naar directeur.rkbstitusbrandsma@sarkon.nl Voor meer informatie kunje contact opnemen met Irene Loonstra (directeur) telefoonnummer: 0227501135 / 0651919795
Doorlopend is Sarkon op zoek naar enthousiaste groepsleerkrachten! Ben je geïnteresseerd? Stuur je CV en motivatie naar onderstaand adres.
Stichting Sarkon wil een goed en betrokken werkgever zijn. Om dit optimaal tot stand te brengen wordt het personeelsbeleid uitgevoerd op basis van het principe Human Resource Management / Development. Het personeel wordt gezien als het kapitaal van de organisatie. Momenteel werken ruim 400 leerkrachten bij de Stichting, verdeeld over 19 basisscholen.
Wij vinden het belangrijk dat ons personeel zich competent en gewaardeerd voelt. Uitgangspunten hierbij zijn:
- De juiste persoon op de juiste plek;
- Permanente ontwikkeling van de professionaliteit van personeelsleden;
- Organiseren van perspectief in de loopbaan door planmatige ontwikkeling;
- Flexibele en brede inzetbaarheid van personeelsleden;
- Het voeren van een goed personeelsbeleid;
- Een prettige werkomgeving binnen goede huisvesting
- Extra aandacht en ondersteuning voor startende leerkrachten
